农民工“抢手”与大学生“过剩” (2011-03-03 21:32:35)[编辑][删除]
标签： 杂谈
大学生不如农民工？（来源：红网）
马致平
据2月中下旬东莞毕业生招聘会统计信息，春节以来，普工、技工的薪酬水平已悄然迫近甚至赶超了大专院校的毕业生。面对“用工荒”，不少单位给农民工开出待遇高于大学生，成都人才市场专门开展的现场调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常。
一边是农民工薪酬上涨、工作不愁，另一边是大学生薪酬“月光”、工作难找。一升一降之间折射出中国当前劳动力市场的结构性失衡，也带来了许多疑问：有大学生问，寒窗苦读花费近十万上个大学，毕业后工作难找薪酬又低，读书值吗？又有人问，农民工收入比大学生还高，这合理吗？
就大学生而言，大学教育高成本低回报，显然是不正常的。但大学应届生收入上不去，与个人阅历尚浅、工作经验不足有关，长远来看，大学生自身较强的文化水平和学习能力，使他们在未来拥有比农民工更大的成长空间。更重要的是，大学教育已经由精英式教育转向大众教育，越来越多的大学生的确需要降低期望值，从基层干起。当然，好的工作机会不是没有，而是在激增的毕业人数面前显得少了。
笔者认为，在一定时期、一定行业，农民工收入高过应届毕业生是合理的，因为无论从法律制度层面还是市场经济规律来讲，都没有体力劳动者收入应该低于脑力劳动者的说法。农民工的收入水平，直接和市场需求挂钩。在一些人力资源不足的发达国家，干体力活的“蓝领阶层”收入并不低，有的甚至超过白领，拥有很好的保障待遇。与此相比较，中国的农民工在社会保障层面还存在明显差距，他们的发展空间还很有限，在城市的“高门槛”面前，他们中的许多人不得不回归农村。
所以，时下农民工抢手而大学生过剩的现象，说到底还是供求问题。这些变化的出现，暴露出大学教育存在的一些问题，需要各个方面积极探讨研究，毕竟，某一类劳动人群的过于“稀缺”和过度“剩余”，都是人力资源的巨大浪费，对经济发展是不利的。
当前，我国正处于经济结构加速转型升级的特殊时期，既需要大量有技能的蓝领工人来支撑工业化和城市化建设，也需要大量有创造力、能创新的白领人才来推进信息化建设、提升社会管理水平。总的来说，就是要健全人才培养机制，让广大农民工和大学毕业生各有所值，各尽所能。
来源：http://news.xin***.com/comments/2011-03/03/c_121143412.htm
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大学生收入低于农民工说明什么
2011年03月01日 08:35:35 来源： 羊城晚报 【字号 大小】【收藏】【打印】【关闭】
在今年几乎蔓延全国的“用工荒”形势下，大学应届毕业生的待遇不及农民工，已不再是传说，乃至于利益攸关的大学毕业生们，自己都不再郁闷不平。成都人才市场日前进行的一次问卷调查显示，45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的，35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。（2月27日《华西都市报》）
大学应届毕业生工资不及农民工，不是农民工工资高，而是大学毕业生工资低。即便如此，45%的受访应届生求职者认为工资待遇是正常的，实在让人五味杂陈。确实，工资待遇高低是市场供需关系决定的，从这个方面看，或许可以说如今的大学毕业生越来越理性，但是，也不能排除无奈与妥协的成分。连年来，大学毕业生在人才资源市场越来越尴尬，就业的压力下，放低姿态或许是唯一的选择。
更大的无奈与妥协，或许要追溯到国内产业结构的深层因素。正如有关专家在剖析今年“用工荒”现象时指出的，中西部地区承接东部转移的产业，跟东部的产业链实际上在同一层次上，东部地区本身没有发生大的变化，低端产业没有升级且占据非常大的比重，因此需要和西部争夺同一批、同一类人才。对于低端产业链，郎咸平先生有一个看似刻薄的说法：一个工厂，从董事长到保安，可能没有一个大学生，因为它的本质是不需要大学生。
当东部地区和中西部地区的产业结构几近雷同，当低端产业链依然占据主力位置，当我们依然拘囿于劳动密集型的传统经济模式，那么只能是大学毕业生需求萎靡，而普通劳动力需求旺盛。农民工工资走高，说明我们所依赖的人口红利越来越萎缩，将反过来催逼传统产业结构调整升级。
处在目前的产业结构中，大学毕业生显然是无奈的，甚至需要妥协，因为一己之力不可能撼动产业。只是，当大学毕业生工资低于农民工，新的读书无用论势必将抬头，智力支撑乏力，将反过来掣肘产业结构升级，社会由此陷入到低端循环状态。所以，微观讲，市场供需关系决定工资待遇高低是正常的；而宏观看，这种正常却隐藏着极不正常的因素。（燕农原题：大学生收入低于农民工根本问题在于产业结构）
来源：http://news.xin***.com/comments/2011-03/01/c_121132588.htm
勿盯大学生身份谈工资
2011年02月28日 09:11:07 来源： 扬子晚报 【字号 大小】【收藏】【打印】【关闭】
面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门开展现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系决定的。（华西都市报2月26日）
严格说，这可能还不能称之为“现象”，只是一些个例而已。同时，将大学生和农民工工资进行这样的比较，既没有意义也容易误导。确实，作为起步价的大学生薪酬，根本不能反映出知识的合理价值，却常常会在这样的比较中，陷入“读书无用论”的泥淖。好在，对这一问题的探讨，最终让越来越多的大学生学会理性看待这个问题，也让越来越多的农民工开始重视知识的作用，这不能不说是件好事。
但强调知识的后劲和发展空间的同时，更希望大学生们不仅仅是接受起步薪酬较低的现实，而是要认识到，将现有的知识，变成后来的发展空间，还需要付出不懈的努力，这一过程可能不是一帆风顺的，更可能遭遇比较多的挫折。所以，大学生学会接受起步薪酬不如农民工的这个过程，不如说是让他们在步入社会前，先学会放低身段的一个过程，学会从曾经的“天之骄子”变成普通的求职者。有了这样的起步和思想准备，才更有可能让自己的优势变成更高的报酬。
而从另一个角度说，大学生起步工资渐趋弱势，也是社会的薪酬体系更趋合理、更能反映个人价值的一个表现。应该承认，过去大学生享受较高的起步工资，一定程度上是源于“物以稀为贵”的市场定律。现在，高等教育的普及，让具备大学学历的人越来越多，起步薪酬相比过去不再有优势，既是对知识普及的正常反应，也是对刚步入工作岗位的大学生所能创造的价值的合理体现。毕竟，理论知识是价值，工作经验中获得的实践知识也应该体现出应有的价值；脑力劳动是价值，而体力劳动也同样在创造价值。如果我们一味在薪酬上向理论知识和脑力劳动倾斜，那显然不符合社会的实际需要。
一个合理的薪酬体系，应该是能让大学生摆正起步者的心态，同时又能激发出他们拼搏后劲的。从这个意义上说，“大学生起步薪酬不如农民工”能得到大学生的接受，应该说是一个良好的开端。 （武汉丁寅）
来源：http://news.xin***.com/comments/2011-02/28/c_121128523.htm
话题：1：看了这篇文章，您有什么想法？2：您认为大学生的工资低于农民工的工资合理吗？3：关于现时出现的用工荒现象反映出了什么问题？
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