本周有一次到基层单位的时候，看到他们的黑板很久都没有更新了，可能是忙，也可能其他原因，于是我提议让他们更新一下，对内容提出一下建议，并且主动问如果没有人的话，我来替你们负责文字书写。他们说当然需要。下午我抽时间就拿粉笔过去，花了一个多小时的时间完成了。在书写的过程中，几个同事们路过的时候说，怎么你亲自来做呀？不错不错，我们不会做时间也紧，你这样就做的很好。我说，这是应该的，宣传企业文化本身也是我本人的职责嘛。 我想这是军人主动奉-献精神和革命谦虚性修养指导的结果吧。
还有一次，在回收上周培训作业的时候，一个基层单位迟迟交不上来。我就对他们的负责人是，你答应过的上周五上交，到现在以及超过几天了，那位负责人说了其他理由，我说你也别怪我，这是我工作飞责任，领导交责任给我，我交责任给你，您就应该把责任交给他们。你一定要对他们提出要求，培训的工作也对你们有要求的。你回去告诉他们，如果再不交我就坐他们车间等。当时我是这样想的：培训工作是对员工有利的，就不怕对他们提出要求。一定要让他们理解。
后来我有事又下去的时候，看到那位负责人给那些没有交作业的员工在做工作，就顺便也去跟他们唠嗑了一下，问员工们有困难吗？他们说您讲课很好，但不知道怎么写。我提示了一下，结合课堂结合自己的实际感受就可以。并且说，做不做是态度问题，做的好与否是水平问题，我们都花费了时间，就一定有收获。后来很快也交上来了，都能够按照要求写，质量提高了。我觉得革命的责任性在指导工作的执行力方面确实可以获得大大提升。
首页 
