河北东光：教育局公开招聘代课教师遭质疑

中国企业报-中国企业新闻网财经产经频道河北讯记者陈志远近日，本网接到来自河北东光群众反映：该县教育局在招聘代课教师时名为公开，实存“暗箱操作”，在招聘中有多年脱离教育岗位人员，没有教师资格人员参加应聘，其中有些人已被拟录用，（在一类报名人员里面有八名人员不具备教师资格证，却参加了招聘考试。名单：宋丽影；郑春燕；邱丽丽；冯丽丽；霍娴池；王瑞娥；卞青春；其中郑春燕已被拟录用。三类拟录用人员里面有三名二类人员的名字：李园园；孟雪；邢秋红；在三类面试人员成绩单里面出现了八名二类人员的名字：李园园；孟雪；邢秋红；韩欣泽；耿灵艳；于焕新；李瑞华；孙丽丽。但是这八名人员的面试资格是在二类人员里面取得的，东光县教育局网上名单可比对。）这对多数在岗任教代课教师和应届师范类毕业生不公，希望媒体给予关注。为了核实反映情况的真实性，本网记者与8月25日前往该县了解实际情况。
教育局出示“白头文件”百元报名费效仿他人
本网记者于当天11时许到达该县教育局，在教育局门卫处，记者对值班的门卫说找一下刘局长（该县教育局主管局长），门卫说下班了，没人。记者说找办公室的同志也行，门卫说都下班了，没人在，说话间，从楼上下来一行人，（其中就有该县的刘局长）乘坐一辆冀O牌照黑色轿车扬长而去。随后得知，他们是去某饭店喝酒了。
下午3时许，记者再次来到文教局，在办公室同志的带引下，见到了该局的办公室主任，记者说明来意，并问局长在不在，该同志说局长到政府开会了，同时向记者介绍了这次招聘的基本情况，说此次招聘十分严谨重视，是有县纪检、人劳局、教育局现场监督，并有监控。记者问：这次招聘人员是不是都拥有全日制学校教育资格人员参加应聘，有没有不是全日制院校毕业，也未取得教育资格的人员参加应聘时，该主任回答说没有，并说笔试文化分占40%，面试占60%，为了公正，所有面试监督人员都是教育局从外地请来的，考完好就送走了，而且所有信息招聘都在东光县教育局网站上公布了。在此间，进来两位男同志，该主任让记者到该局信访办主任处坐一会，说有客人，把记者带进了信访办公室。
在信访办主任处，记者问及招聘相关问题，该主任也说很公开，不存在问题，随后，记者要求看一下该局网站招聘信息时，该主任欣然答应。记者在该局网站上看到了招聘人员的基本情况；聘考试分数公布；拟聘人员民单，报名人数共300来人，拟用人数90人，在这些人员名单中，记者也看到了数位没有教师资格的人员参加了报名考试，其中有一名已被拟录用。
在该网上，记者还发现，有的报名代课教师的代课时间与毕业时间不符，（可查东光县教育网2011年东光县招聘小学及幼儿教师报名人员基本情况表）也就是说，该代课教师在校期间，就参加了东光的代课工作。记者不明白，这部分人员在校期间是如何给东光的给东光的学生上课的？参加工作后所进修取得的资格证，是否符合本次公开招聘的要求？为何还有没加代课分的人员？信访办的同志说：这个他不了解，让记者到人事股了解一下情况，说他们比较清楚。
在教育局人事股处，记者进一步深入了解公开招聘的情况时，就有人给该领导打电话询问录取情况，该领导查阅资料后说没被录取，分数不够，并说没法用作，已经定了，在找谁也没用，并说要不你找找看。（有录音）
记者随后问及：一类没有被录取聘用的，被分到二类、三类问题时，该同志说是按县里文件做的，并说当时运作招聘时就想到了这个问题，记者要求看一下文件后，该同志拿出了一份没有任何公章的“白头文件”，在该“文件”中记者找到了一句被括起的一句话，其意思是可以有一类推到二类聘用，（解释：是公平，择优录用）教育局这样做真可谓是“深谋远虑”，工作细致到无懈可击。记者又问及收取应聘人员100元报名费时是否合法时，该同志说是经过县劳动部门允许比准的。但记者说：国家早有相关规定，任何用人单位在招聘时不得收取应聘人员报名费或押金时，该同志又出示了泊头教育局2009年招聘代课教师时的相关收取报名费的范本，并未出示该县物价局允许收费的批示。
东光哪个部门在为代课教师支付巨额工资
离开教育局后，记者走访了部分群众，其中一部分还怀疑此次招聘有些泄露考题的可能，面试存在问题，可能事先就安排好的，受访群众希望记者能深入了解真实招聘情况，还多数代课教师一个公平说法。
东光县近年来教育方面问题不断，在编不在岗大有人在。
据了解，东光县现有代课教师近300来人，这近300代课教师的工资是由该县政府财政开支，还是有教育局支付？就按200名代课教师算，东光县代课教师月开工资金额达2万元，（按教育局某领导所介绍代课教师工资问题时所说：有的乡镇代课教师才发200——500元不等的说法，按最低标准计算）一年达24万元工资款，这笔资金东光县教育局从何而来？追其因，无非有两种可能：其一、教育局存有非法收入小金库，（曾有报道，东光教育乱收费问题）再者就是在教人员冒领离岗在编人员工资。
违反国家劳动法代课教师待遇不公
在代课教师的待遇问题上，东光县教育局严重违反了国家劳动合同法，未能按照国家劳动法赋予被招聘代课教师的道东所得待遇，就算此次招聘代课教师是为解决部分代课教师待遇问题，也存在未能一视同仁对待现存代课教师的待遇问题，这对绝大部分代课教师是不公平的，在报名人员中，有诸多脱离教育岗位多年，从事其他行业，再次参加本次招聘，这些人对东光的教育事业的忠诚度还有多少？值得考量。
百年大计，教育为本，东光县教育局作为为国家培养人才最基层的主管部门，在严把教师队伍质量方面都做了哪些工作？县主管领们究竟想把东光的教育带上怎样的一个路途？国家的法律法规能否还东光县大多数代课教师一个公正、公平？本网将继续关注东光的教育问题，也期待相关主要领导，关注东光县教育问题及发展。

http://forum.home.news.cn/detailsearch.jsp?id=87824463&ui=jdgzsh