2011年度国家公务员考试最终报名人数达到1415138人，竞争比例最高的前6个职位，考录比均达到3000∶1以上。最热的职位创下了4961∶1的纪录。按照140万人参加考试，提供1.6万个岗位来计算，考录比为87.5:1。据中公教育10月21日报道，当日报名人数最多的十大部门是：山东省国家税务局，安徽省国家税务局，广东省国家税务局，黄埔海关，浙江省国家税务局，上海海关，辽宁省国家税务局，上海出入境检验检疫局，政协全国委员会机关，四川省国家税务局。

“国考热”这一社会现象引发了众多的网上评论：就业难的情况下人人争抢公务员这个“金饭碗”，它折射出了一种病态的社会心理——求稳、安逸，然而，国家公务员局考试录用司负责人辩解说：公开考试录用公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务。这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？更多的人指出，这种现象令人对中国的发展和前途担忧；官本位思想，正在成为危害社会的毒瘤……

权力：在价值观扭曲的当今社会成了拼抢的“肥肉”

由于当下社会资源过度集中于权力部门，导致大多数人只能依附于权力的周边求生存。虽然中国社会正朝着市场经济社会转轨，但近年来的事实证明，市场社会的发展空间正在受到挤压，日益变得逼仄狭小。由政府主导市场化改革，且不论其好处何在，至少目前已经成了导致种种社会弊端的一大来源。政府主导一切，造成的直接后果是行政机构迅速膨胀，变得庞大无比。市场化改革本应是一个政府放权让利的过程，但从目前来看，权力过度集中的状况并未缓解，相反还有所加重。为什么那么多人涌向国考？这不仅因为公务员的收入和职位相对稳定，还在于该阶层掌握着公权力，因此得以稳居社会上层，占据社会资源分配的有利地位。这一点，无论如何都是其他社会职业所无法比拟的。我们怀念革命前辈、那些真正的人民公仆，他们懂得怎样珍惜和使用人民赋予的权力。这与现在人的权力观大相径庭。

现今老百姓都认可的一个残酷的社会现实：政府官员可以滥用权力，获取巨大个人利益。相比一些行业，公务员的名义工资可能不算太高。但是人们何以狂热地报考公务员，甚至不惜花费巨资成为公务员或者寻求升迁？显然是为了获得名义工资之外的金钱或实物收入，这其中既有制度不健全而获得的灰色收入，也有践踏制度而获得的黑色收入。因为，在人的价值观、人生观发生扭曲、同时权力不受制约的时候，官员们的聪明才智不会用于服务社会，而会大量用于为个人寻租。这样的政府在很多时候就不是在维持秩序，而是在破坏秩序。因此，“公务员热”既是政府权力畸形膨胀的产物，又会让这个权力日趋败坏，从而让国家这个生命体的生命力枯萎。

“官本位思想”在侵吞社会

在这样的权利集中的国家机器中，日益严重的***风熏染下，崇尚权力、关系、金钱成为了时尚。有了权就可以办到别人办不到的事情，由此，把是否为官当成一种核心的社会价值尺度去衡量个人的社会地位和价值。官本位思想蔓延各个领域，各种人群。可怕的是正在侵吞着孩子们的心灵，我的同事说到她的孩子所在的小学，孩子们喜欢当班长、副班长等干部，有的家长就给老师送礼。孩子们在学校谈论起谁谁家长是局长，有什么高级的汽车，家里有多么富有等等。新华社《环球》杂志去年面向73所重点高校学生的调查就显示，想当官的男生高达61%，女生也有44%。在问到大学生找工作，靠什么？半数以上回答要靠关系。关系如何去兑现目的？——权力。官本位思想正在快速地拉大基层百姓与官员的距离。在淡化干群关系、政民关系。

社会发展的不良隐患

国家公务员掌控着国家的政策、法规，国家资源、利益的社会分配，手中有各色的权力，因此需挑选优秀人才。目前的“国考”内容能否考出有谁像焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、金桂兰、王书田、郝爱群、任长霞、宋鱼水、张云泉、王宛川等那样的为人民的利益呕心沥血的精神和品质吗？没有正确人生观价值观的修养，在当前急功近利的社会转型期，权力的力量和光环更是让人眼馋。在全民当官热之下，当很多人不愿创业、不愿做学术，却愿进官场掌权以获得更高位子、更多利益时，无疑招架不住眼下***的官场中严重的熏染，结果定会留给社会无穷的隐患。

权力世袭的灰色手段

大量干部子女进入公务员队伍引发了对于“阶层固化”的深刻忧虑。在社会转型期的当下，不少官员在现实中凭借权力获得了既得利益阵营中的坚实地位，权力带来的巨大利益令他们尝到这个地位的“甜头”。 也因此才会有那些干部枉顾国家法律法规，也要将自己的儿女拉到“桥”的这一边共享“金饭碗”。因为不同于富人群体可以直接继承家族财产，领导干部子女报考公务员被质疑为“权力世袭”的“灰色手段”。处于经济社会位置较低层级的子女进入较高层级的门槛明显增高，两者间的社会流动障碍在强化。有专家指出：“随着某些官员子女的上位，社会上的机会似乎越来越少，低收入人群跃升到中产人群、中产人群跃升到富有人群的机会越来越渺茫，仅有的几个上升通道也机会渺茫。”《半月谈》曾披露西部某市人事局对公务员队伍做过的一项调查：在目前的公务员队伍中，父母是进城务工人员的公务员比例最小，仅站2.8%；父母是普通职工的占26%，而父母是公务员的比例最高，达到33.3%。（引自http://edu.sina.com.cn/official/2010-12-08/0847277906.shtml ）

国家和民族的未来令人忧虑

笔者同意这样的观点，对于一个国家的身体来说，社会成员的创造性、生产型活动是生命之本，政府的作用只能是末。一流人材的特征就是具有较高创造性，而从事创造性、生产性活动恰恰就需要创造性。这样的人进入创造性、生产性领域，不仅自己的人生价值可以最大程度地实现，也可以增进社会的公共利益，健壮国家这个生命体。至于政府官员的活动，在正常情况下，不过是在法律和给定的制度之下，按部就班地履行公务。而他们更应该具备的却是全心全意为人民服务的意识、公仆思想。

青年是国家和民族的未来，勇于进取、创新、拼搏等精神和品质不可缺。钱学森、华罗庚等优秀的科学家、革命军人以及很多的英模应该是当代青年人学习的榜样，他们之所以成为我们的楷模，因为他们真正地爱国、爱民，将自己的青春年华乃至于毕生都无私地献给了国家和人民。“国考热”折射出的社会病，就在于只愿意“分蛋糕”而不愿意“生产蛋糕”，前者安逸、稳定；后者需要付出艰辛坎坷且承担着风险。社会大环境的现实与人精神世界的苍白和匮乏形成了这样的社会病是情理之中的。曾经发过誓要努力学习报效祖国、建设祖国，对比一下，还不是成了一句空话、一句漂亮的口号吗？现在的校园内可能仍然在喊这样的口号。将来能否履行和实践诺言？只图安逸、稳固，缺乏创新、拼搏精神的民族是颓废而没有希望的。

相关参考链接：

公务员热是国家的一种病态

http://liberalqiufeng.blog.sohu.com/163938251.html

国考热_专题_中国江苏网

http://review.jschina.com.cn/15387/

国家公务员考试最热岗位竞争比例4961:1

http://news.sina.com.cn/c/2010-12-05/042621583652.shtml

超140万人报考国家公务员 外媒称阻碍中国发展

http://news.sina.com.cn/c/2010-11-28/141621547374.shtml


来自春华秋实的博客： http://blog.sina.com.cn/s/blog_6dbaf20a0100n63e.html